Agente de Cobranza

Recupera sa

Únete a nuestro equipo como Agente de Cobranza en una compañía en crecimiento. Se requiere mínimo 6 meses de experiencia en Call Center.

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La capacitación paga de 2 días es un gran atractivo, pero la experiencia mínima de 6 meses puede limitar a algunos postulantes. quienes ya tienen experiencia en Call Center.

✓ Capacitación pagada ✓ Contrato indefinido ✓ Ambiente de trabajo positivo

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Recupera sa

Actualizado hace 8 días

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Bogotá

La capacitación paga de 2 días es un gran atractivo, pero la experiencia mínima de 6 meses puede limitar a algunos postulantes. quienes ya tienen experiencia en Call Center.

Acerca de este rol

Únete a nuestro equipo como Agente de Cobranza en una compañía en crecimiento. Se requiere mínimo 6 meses de experiencia en Call Center.

Acerca de la empresa

Recupera sa es una empresa en expansión dedicada a la gestión de cobranza.

Aspectos destacados clave

✓ Contrato indefinido
✓ Capacitación de 2 días 100% paga
✓ Experiencia certificada
✓ Ambiente de trabajo positivo

💡 Toma honesta: La oferta es atractiva estabilidad laboral y capacitación pagada.

Ventajas

✓ Capacitación pagada
✓ Contrato indefinido
✓ Ambiente de trabajo positivo
✓ Crecimiento profesional en la empresa

Contras

✗ Requiere experiencia previa
✗ No se especifica salario
✗ Ubicación fija en Bogotá

Mejor para: Es para personas con habilidades de comunicación y una actitud positiva que ya tengan experiencia en Call Center.

Cuidado: Asegúrate de que tu experiencia en Call Center sea relevante, ya que esto para aplicar.

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Revisión de expertos

El puesto de Agente de Cobranza en Recupera sa ofrece una oportunidad sólida estabilidad laboral. La capacitación de 2 días totalmente paga es un gran incentivo, especialmente para aquellos que desean mejorar sus habilidades. la exigencia de contar con mínimo 6 meses de experiencia en Call Center puede excluir a muchos potenciales candidatos.

El ambiente de trabajo se describe como positivo, lo que puede ser un gran atractivo para quienes valoran un buen clima laboral. la falta de información sobre el salario puede ser una desventaja claridad en cuanto a la compensación. La empresa se está expandiendo, lo que podría representar oportunidades de crecimiento a largo plazo.

Si bien la experiencia previa es un requisito, los postulantes con un buen historial en atención al cliente podrían destacar. Según la información en su página oficial, el enfoque de la empresa está en el desarrollo de habilidades para la cobranza, lo que puede ser un beneficio adicional para los empleados.