Candidato al gerente de tiendaEl Gerente de Tienda Candidato apoya al gerente de tiendas en la implementación efectiva de todos los procesos de tienda, incluyendo supervisión de empleados, personal, gestión del inventario, almacenamiento y recepción, papeleo y necesidades de la tienda. Duties y funciones esenciales del trabajo: Asistir en las actividades de reclutamiento y personal.Asistir con la comercialización de las tiendas facilitando y/o participando en el almacenamiento, almacenaje y almacenamiento de mercancías; asegurándose de que se presente la mercancía según prácticas establecidas y la dirección del administrador de la tienda; y utilizando adecuadamente los accesorios comerciales, firmar y fijar precios.Asistir en todos los aspectos de la gestión del inventario (incluida la correcta ejecución de daños, marcas reducidas, escaneo de registros, papeleo y controles de instalaciones); preparar e llevar a cabo inventarios.Sigue las prácticas de orden prescritas para garantizar que se cumplan o superen los objetivos en existencias.Proporcionar un liderazgo superior en el servicio al cliente.Actuar como un modelo a seguir siguiendo los procedimientos y las políticas de la empresa tal como se describen en el manual del empleado, el manual SOP y las comunicaciones de la compañía.Participar en las actividades de apertura y cierre.Garantizar el depósito seguro de todos los fondos de la empresa en el banco designado.Asistir a garantizar la integridad financiera de la tienda mediante una estricta rendición de cuentas por parte del cajero, el control clave y el cumplimiento de las prácticas de seguridad de la empresa y los procedimientos de control de efectivo.Ayudar en el mantenimiento de tiendas limpias y bien abastecidas; proporcionar un ambiente seguro para los clientes y empleados.Operar tienda en ausencia del gerente de la tienda.Revise los estados de funcionamiento para identificar las tendencias empresariales (incluidas ventas, mano de obra, rentabilidad e inventario), oportunidades de control de gastos, posible contracción y errores.Completa todos los documentos y documentación de acuerdo con las directrices y plazos.Conocimiento y habilidades: Capacidad para leer e interpretar documentos como diagramas, reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos.Capacidad para realizar cálculos matemáticos como adición, subtracción, multiplicación, división y porcentajes.Conocimiento de los procedimientos de manejo de efectivo, incluida la rendición de cuentas del cajero y el control de depósitos.Capacidad para aprender y realizar funciones de caja registradora IBM, incluidas las necesarias para generar informes.Conocimiento de las prácticas de gestión del inventario y comercialización.Conocimiento de las políticas y prácticas del control de efectivo, instalaciones y seguridad (depósitos, llaves de almacenamiento, programas SAFE y STARS, etc.)Conocimiento de las prácticas de reclutamiento, entrevistas, contratación, asesoramiento y terminaciones incluyendo el cumplimiento legal y los procesos internos.Habilidades eficaces de comunicación oral y escrita.Habilidades interpersonales efectivas.Habilidades de organización eficaces con atención al detalle.Capacidad para resolver problemas y hacer frente a una variedad de situaciones en las que existe una estandarización limitada.Algunas tiendas pueden dar preferencia a hablantes bilingües de español.Experiencia laboral y/o educación: Se prefiere un diploma de secundaria o equivalente.Un año de experiencia en un entorno minorista preferido para candidatos externosCompetencias: Alinea motivos, valores y creencias con los valores de Dollar General.Apoya la propiedad aprovechando el potencial de los demás.Actúa como un enlace entre el Centro de Apoyo a la tienda y los empleados.Promueve la cooperación y la colaboración.Interactúa tácticamente pero directamente con los empleados y mantiene un foro de intercambio abierto.Demuestra capacidad de respuesta y sensibilidad a las necesidades del cliente.Aplica los principios básicos del comercio minorista (es decir, ciclos de pedidos, inventarios máximos, flujo de mercancías, etc.).Provee una atención continua al desarrollo del personal.Reclutas, contrataciones y entrena a solicitantes cualificados para satisfacer una necesidad de tienda.Garantiza el cumplimiento de las leyes laborales federales y las políticas y procedimientos de la empresa.Condiciones de trabajo y requisitos físicos: Caminando y parándose con frecuencia.Frecuente flexión, inclinarse y arrodillarse para ir a la estación de chequeo, almacenar mercancías y descargar camiones.Manejo frecuente de mercancías y equipos tales como escáneres portátiles para fijar los precios de las armas, cortadores de cajas, contenedores de mercancía y carros, muñecas de dos ruedas y submarinos (carros de seis ruedas).Levantamiento frecuente y adecuado de hasta 40 libras; elevación ocasional de hasta 55 libras.Escalada ocasional (utilizando una escalera).Conducción ocasional/transporte propio para hacer depósitos bancarios, asistir a reuniones de administración y otras tiendas Dollar General.Ambiente acelerado; nivel de ruido moderado.Ocasionalmente expuestos a condiciones climáticas externas.Nota: Esta posición requiere algunos viajes con estancias de noche limitadas Dollar General Corporation es un empleador de oportunidades iguales.