Technicien SAV Industriel - Maintenance & Installation
L'Usine Nouvelle · Vénissieux
Responsable de pôle études électriques H/F
REEL
Le Groupe REEL recherche un Responsable de pôle études électriques pour concevoir et maintenir des systèmes de manutention dans divers secteurs.
Dernière vérification le 29 août 2026. Nous pouvons percevoir une commission lorsque vous cliquez.
Ce rôle est idéal pour les ingénieurs expérimentés cherchant à s'investir dans des projets s. Toutefois, ceux qui préfèrent un environnement de travail moins stressant pourraient être déçus.
REEL
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Ce rôle est idéal pour les ingénieurs expérimentés cherchant à s'investir dans des projets s. Toutefois, ceux qui préfèrent un environnement de travail moins stressant pourraient être déçus.
Le Groupe REEL recherche un Responsable de pôle études électriques pour concevoir et maintenir des systèmes de manutention dans divers secteurs.
Le Groupe REEL est un leader dans la conception et la fabrication de systèmes de manutention et de levage, avec 3000 employés en France et à l'international.
💡 Prise honnête: Ce poste peut sembler attractif, mais soyez conscient que la charge de travail peut être élevée, surtout lors des projets critiques. Les délais serrés sont fréquents, et la pression peut être intense.
Idéal pour: Professionnels de l'électricité avec une solide expérience en gestion d'équipe et en projets techniques.
Attention: Le rythme de travail peut être exigeant, avec des horaires qui ne sont pas toujours flexibles.
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Ce poste de Responsable de pôle études électriques au sein du Groupe REEL propose une implication directe dans des projets complexes. Avec une forte orientation vers l'innovation, les candidats doivent être prêts à relever des défis techniques constants. La diversité des secteurs, comme l'aéronautique et l'énergie, garantit une expérience enrichissante mais exigeante.
Les attentes en termes de performance sont élevées; les employés signalent souvent une intensité accrue lors des phases de projet, ce qui peut mener à des horaires prolongés. L'absence d'une fourchette salariale dans l'annonce peut également être un point de préoccupation pour de nombreux candidats. ce rôle intéressera les candidats motivés par des défis techniques et prêts à s'investir pleinement.
Pour plus d'informations, consultez la page officielle de l'offre sur Talent.com.
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