En Blades Group LLC, existimos para glorificar a Dios compartiendo Su creación única con el mundo y transformando las comunidades mediante nuestras soluciones naturales de reparación vial. Somos una empresa orientada al propósito en la que cada tarea e interacción importan. Cuando te unes a nosotros, no estás solo configurando software Estás ayudando a elegir personas reales y dando forma a cómo crecemos. Nosotros somos dueños de nuestros errores. Trabajamos y lo demuestra. Superamos los obstáculos. Creemos que las personas son importantes; todos tienen valor y deben ser tratados con respeto. Somos hoy más inteligentes que antes. Estamos buscando un proceso especial de gestión de recursos humanos. Usted se asociará directamente con el presidente y los líderes del departamento para moverse rápido, reducir la fricción y mantener la plataforma unificada y mensurable. Su éxito será medido por decisiones más rápidas, equipos más felices y sistemas escalables que hacen que el crecimiento sea fácil de medir. ¿Es usted alguien que... obtiene una satisfacción real al ver cómo funcionan los sistemas cuando se alinean los datos, hace clic en automatización y los equipos se mueven más rápido? Puede sentarse con cualquier persona en la empresa, entender su desafío y diseñar una solución limpia y duradera. Construye rápidamente pero cuidadosamente un equilibrio entre velocidad, estructura y seguridad. Piensa en los sistemas pero se comunica en inglés puro. Hacer que los sistemas se hablen entre sí, garantizar una entrega clara y mantener una única fuente de verdad para el liderazgo. Automatizar inteligentemente. Eliminar el trabajo manual, reducir errores y acelerar la toma de decisiones. Entregar nuevas capacidades. Permitir a los equipos operar en formas que antes no podían. Medir lo que importa. Definir métricas, construir tableros de control y reconciliar datos con Finanzas. Gobernar y asegurar. Mantener el control del cambio, hacer cumplir el acceso al mínimo privilegio y garantizar las vías de auditoría y cumplimiento. Liderar innovación. Pilotar nuevas herramientas y capacidades de IA que reduzcan significativamente el tiempo-a-valor. Administrar proveedores y socios IT. Supervisar escalones, niveles de servicio y control de cambios con altos estándares y cero sorpresas. Publicar claramente actualizaciones semanales y mantener documentación clara HR para que cualquiera pueda convertir lo que usted construya. Experiencia en conectar contabilidad, recursos humanos / nómina, proveedores de datos, teléfono/IVR, sitios web y herramientas analíticas. automatización del marketing y atribución. experiencia en vincular campañas y viajes a la tubería e impacto de los ingresos. comunicador fuerte. actualizaciones claras, confiadas y sencillas en inglés; confiables por pares y ejecutivos por igual. Mentalidad de documentación. Cada lanzamiento incluye diagramas simples, notas de cambio y cómo-tos. Supervisión del vendedor. Certificaciones de Proceso/Proyecto: PMP, PMI-ACP, CSM, ITIL. Lo que ofrecemos Salud, visión y seguro dental 401k) con cobertura de accidentes e hospitalización de la compañía Seguro de vida y discapacidad Pagado tiempo libre y vacaciones de empresa Usted también tendrá la libertad de prestar atención a una empresa en rápido crecimiento mientras se mantiene en el proceso de búsqueda del trabajo. ¿Cómo llamar a los empleadores para ayudarles a desarrollar un sistema tecnológico razonable?