مدير عمليات الموارد البشرية

نبذة عن وظيفة مدير عمليات الموارد البشرية (SAP) والإدارة في دبي تبحث منظمتنا الرائدة في مجال الموارد البشرية والتوظيف عن مدير عمليات موارد بشرية متخصص في نظام SAP للانضمام إلى فريقنا المتميز في دبي. ستكون مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية، وضمان سير العمليات بسلاسة وكفاءة، مع التركيز بشكل خاص على الاستفادة المثلى من إمكانيات نظام SAP في إدارة الموارد. هذه فرصة استثنائية لمستشار موارد بشرية شغوف بالابتكار والتطوير في بيئة عمل ديناميكية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

الإشراف على العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية وضمان كفاءتها. إدارة وتطوير استخدام نظام SAP لدعم وظائف الموارد البشرية المختلفة. تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة. إدارة عمليات التوظيف، بما في ذلك استقطاب المرشحين وتقييمهم وإجراء المقابلات. الإشراف على إدارة الرواتب والمزايا لضمان دقتها وتنافسيتها. ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح المحلية والدولية. تقديم الدعم والتدريب للموظفين حول سياسات وإجراءات الموارد البشرية. تحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم تقارير للإدارة العليا لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.

الشروط والمتطلبات الأساسية

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مماثل في إدارة عمليات الموارد البشرية. خبرة عملية قوية في استخدام نظام SAP للموارد البشرية (HRIS). معرفة عميقة بقوانين العمل والتشريعات ذات الصلة في دولة الإمارات العربية المتحدة. مهارات ممتازة في القيادة والتواصل وإدارة الفريق. القدرة على تحليل البيانات وتقديم التقارير بفعالية. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.

المميزات والفوائد

راتب تنافسي وحزمة مزايا شاملة. بيئة عمل محفزة وداعمة للنمو المهني. فرص للتطوير المهني والتدريب المستمر. المساهمة في تطوير استراتيجيات الموارد البشرية في شركة رائدة.

نصائح للنجاح في هذه الوظيفة

استعرض خبرتك في إدارة عمليات الموارد البشرية باستخدام SAP بوضوح في سيرتك الذاتية. أبرز قدرتك على تطوير وتنفيذ سياسات فعالة تتماشى مع رؤية الشركة. جهز أمثلة محددة لمواقف قمت فيها بحل تحديات معقدة في الموارد البشرية. اظهر فهمك العميق لقوانين العمل المحلية وكيفية تطبيقها.