Gestor de Ventas Junior
Sin nombre
Se busca bachiller, técnico o tecnólogo con 3-6 meses de experiencia en ventas. Se valoran habilidades para la prospección y cierres comerciales.
Last checked on 14 de junio de 2026. We may earn a commission when you click through.
Una buena oportunidad para quienes desean ingresar al mundo comercial, aunque la experiencia requerida es mínima.
Gestor de Ventas Junior
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Updated hace 2 mesesYou'll be redirected to co.talent.com
Una buena oportunidad para quienes desean ingresar al mundo comercial, aunque la experiencia requerida es mínima.
About this role
Se busca bachiller, técnico o tecnólogo con 3-6 meses de experiencia en ventas. Se valoran habilidades para la prospección y cierres comerciales.
About the Company
La empresa está en búsqueda de talento para fortalecer su equipo comercial en Bogotá.
Key Highlights
- ✓ Oportunidad para desarrollar habilidades comerciales.
- ✓ Ambiente de trabajo dinámico y desafiante.
- ✓ Posibilidad de crecimiento en el área de ventas.
💡 Honest Take: Este puesto quienes están comenzando su carrera en ventas, pero puede no ser adecuado para quienes buscan roles más avanzados.
Pros
- ✓ Ideal para recién graduados.
- ✓ Experiencia en ventas callejeras valorada.
- ✓ Ambiente de trabajo activo.
Cons
- ✗ Salario no especificado.
- ✗ Requiere desplazamiento físico.
- ✗ Competencia alta por el puesto.
Best For: Este puesto es para personas con disposición para aprender y trabajar en ventas directas.
Watch Out: Ten en cuenta que la experiencia en ventas es un requisito, aunque sea mínima.
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What Customers Say
Los trabajadores valoran la experiencia adquirida, pero mencionan la falta de claridad en las condiciones laborales.
Expert Review
La búsqueda de un Gestor de Ventas Junior en Bogotá ofrece una excelente puerta de entrada al mundo de las ventas. Ideal para quienes tienen entre 3 y 6 meses de experiencia en roles comerciales, este puesto permite desarrollar habilidades en prospección y cierre de ventas. La empresa busca un perfil proactivo y motivado, algo fundamental en el ámbito comercial.
Aunque el salario no ha sido especificado, la experiencia en ventas callejeras, incluyendo funciones como impulsador o ventas puerta a puerta, puede ser un plus. Esto sugiere que la empresa valora tanto la experiencia como la actitud. que la competencia por este tipo de puestos puede ser intensa.
La experiencia directa en ventas puede ser un gran aliado para jóvenes profesionales que deseen establecerse en este sector. Además, el ambiente dinámico y la oportunidad de crecimiento son atractivos. No obstante, si buscas un puesto más avanzado o con un salario fijo claro, este podría no ser el lugar adecuado para ti.
Para más información, puedes consultar la oferta en el sitio oficial de talento.com.
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