Director Senior de Tecnología e Ingeniería

MCKESSON

McKesson es una compañía de Fortune 10 impulsada por el impacto que toca prácticamente todos los aspectos del cuidado de la salud. Somos conocidos por ofrecer ideas, productos y servicios que hacen que la atención de calidad sea más accesible y asequible. Lo que haces en McKesson es importante. Fomentamos una cultura donde puedas crecer, tener un impacto y poder para traer nuevas ideas. Juntos, prosperamos al moldear el futuro de la salud para los pacientes, nuestras comunidades y nuestra gente. Resumen de la posición El Director Senior de Investigación y Desarrollo es responsable de dirigir y gestionar la función de desarrollo de software dentro de la organización. Este papel supervisa la dirección estratégica, planificación, ejecución y entrega de productos y soluciones de software, asegurando el alineamiento con los objetivos comerciales y las necesidades del cliente. Responsabilidades clave Estrategia Definir y desarrollar la estrategia de arquitectura MPS y SLX para apoyar la optimización central, el crecimiento e innovación Dirigir el desarrollo de mapas de ruta plurianuales para la adopción en la nube, modernización de infraestructuras, capacitación e implementación de IA/ML y optimización del portafolio de aplicaciones Socio con líderes empresariales y de TI para alinear las inversiones en tecnología con prioridades estratégicas Desarrollo de aplicaciones e integración Impulsando la ejecución para modernizar el producto EnterpriseRX incluyendo planificación, diseño, desarrollo, pruebas y despliegue Proporcionar supervisión arquitectónica para el desarrollo e integración de aplicaciones empresariales Promover las prácticas de API-first, microservicios y DevSecOps Promover las mejores prácticas de IA/ML desde una perspectiva de implementación SDLC, agente y herramienta Apoyar los modelos de entrega ágiles y las iniciativas de mejora continua Liderazgo de equipo y desarrollo Construir y dirigir un equipo de arquitectos y especialistas en dominio de alto rendimiento Promover una cultura de colaboración y responsabilidad Mentor y desarrollo de talentos en toda la función arquitectónica Responsable de supervisar la ejecución del proveedor, gestionar los ALS y resultados Modernización de la nube y las aplicaciones Supervisar la estrategia nativa de nube, incluidos los entornos híbridos y multi-nube Orientar los esfuerzos de modernización de la infraestructura, incluyendo redes, computación y almacenamiento Evaluar las tecnologías y tendencias emergentes para informar sobre decisiones estratégicas Requisitos mínimos Grado o experiencia equivalente. Por lo general, se requiere más de 13 años de experiencia profesional y más de 6 años de habilidades diversificadas en liderazgo, planificación, comunicación, organización y motivación para las personas (o experiencia equivalente). Educación Licenciatura o Maestría en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o un campo relacionado. Habilidades críticas 13+ años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 6+ años en un puesto de liderazgo superior. Un historial comprobado de entrega exitosa de proyectos complejos en software a escala. Una fuerte comprensión de las prácticas, arquitecturas y tecnologías modernas de desarrollo de software (nube, DevOps, ágil, CI/CD, etc.) Experiencia en la gestión de presupuestos, recursos y relaciones con los proveedores para incluir ejecución del proveedor, administración de SLAs y resultados 3+ años de experiencia en entornos de software SaaS, basados en la nube o empresarial. 3+ años de experiencia en la comprensión de los marcos de gobernanza, riesgo y cumplimiento Familiarización con las normas reguladoras y de cumplimiento (por ejemplo, PCI, SOC 2). 5+ años de experiencia y conocimientos en arquitectura y diseño de software. Experiencia de más de 3 años en estrategias sanitarias: capacidad para evaluar las tendencias del sector, la regulación, los actores interesados, los impulsores económicos y la política, desarrollar implicaciones a largo plazo y recomendar estrategia pragmática para nuevas oportunidades Habilidades adicionales Habilidades de comunicación: desarrolla relación y credibilidad en toda la organización, promueve ideas y propuestas persuasivamente Capacidad para pensar estratégicamente y ejecutar tácticamente en un entorno acelerado. Fuertes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Capacidad demostrada para liderar el cambio organizacional y impulsar la innovación. Excelente liderazgo, comunicación y habilidades interpersonales. Se requieren excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Comprensión empresarial/financiera Análisis/Solución de problemas /Negociación Auto-motivado y demuestra un compromiso personal e impulso para alcanzar o superar los objetivos. Fuertes habilidades de organización para ejecutar las expectativas y prioridades laborales. Habilidades consultivas de venta/negociación con la capacidad comprobada para construir relaciones duraderas con los clientes, centrándose en facilitar la confianza y una comunicación abierta. Comunicador influyente con enfoque en escuchar activamente y personalizar los mensajes adecuadamente para diferentes audiencias. Debe ser capaz de identificar las necesidades individuales de los clientes y proporcionar soluciones basadas en esas necesidades. Debe ser un jugador de equipo y tener una historia demostrada de liderazgo dentro del entorno en equipo. Flexibilidad y disposición a adaptarse para navegar con éxito en un entorno laboral complejo que cambia constantemente. Experiencia en el sector de la venta al por menor/distribución, atención médica, farmacia, prestaciones o seguros útil y preferible. Los candidatos deben estar autorizados para trabajar en los Estados Unidos. Condiciones de trabajo Oficina híbrida Debe mantener una presencia regular en Las Colinas, TX. Este puesto ofrece flexibilidad de ubicación y está abierto a candidatos en todos los Estados Unidos. Candidatos con sede en el área de DallasFort Worth (DFW) se contratará en un capacidad híbrida Se espera que trabajen en la oficina de Las Colinas un mínimo de dos (2) días a la semana, con los demás días trabajando remotamente. Estamos orgullosos de ofrecer un paquete competitivo de compensación en McKesson como parte de nuestros Total Rewards. Esto se determina por varios factores, incluidos el rendimiento, la experiencia y las habilidades, la equidad, evaluaciones periódicas del mercado laboral y los mercados geográficos. El rango de remuneración que se muestra a continuación está alineado con la filosofía salarial de McKesson, y el pago siempre estará en conformidad con las regulaciones aplicables. Además del salario básico, se pueden ofrecer otras compensaciones como una bonificación anual o oportunidades de incentivos a largo plazo.Haz clic aquí. Nuestro rango de pago básico para este puesto $174.900 - $291.500 McKesson se ha dado cuenta de estafas relacionadas con el reclutamiento en línea en las que personas que no están afiliadas o autorizadas por McCesson utilizan el nombre de McKessons (o entidades afiliadas, como CoverMyMeds o RxCrossroads) en correos electrónicos fraudulentos, publicaciones de empleo o mensajes de redes sociales. McKesson Talent Advisors nunca solicitará dinero o información de tarjeta de crédito en relación con una solicitud de empleo. McKesson Talent Advisors no se comunica con los candidatos a través de salas de chat en línea o utilizando cuentas de correo electrónico como Gmail o Hotmail. Las ofertas de trabajo McKesson están publicadas en nuestro sitio web de carreras: carreras.mckesson.com- ¿ Qué ? McKesson es un empleador de igualdad de oportunidades McKesson ofrece igualdad de oportunidades laborales a solicitantes y empleados, sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estatus protegido del veterano, discapacidad, edad, información genética o cualquier otra categoría legalmente protegida. Igualdad de oportunidades laborales página. McKesson acoge y fomenta las solicitudes de personas con discapacidad. Los candidatos que participan en todos los aspectos del proceso de selección pueden encontrar alojamiento a petición. [email protected] ¿ Qué ? ¡Únete a nosotros en McKesson!

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Director Senior de Tecnología e Ingeniería

MCKESSON

Updated 3 months ago
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Irving Hybrid Full-Time

About this role

McKesson es una compañía de Fortune 10 impulsada por el impacto que toca prácticamente todos los aspectos del cuidado de la salud. Somos conocidos por ofrecer ideas, productos y servicios que hacen que la atención de calidad sea más accesible y asequible.

Lo que haces en McKesson es importante. Fomentamos una cultura donde puedas crecer, tener un impacto y poder para traer nuevas ideas. Juntos, prosperamos al moldear el futuro de la salud para los pacientes, nuestras comunidades y nuestra gente.

Resumen de la posición

El Director Senior de Investigación y Desarrollo es responsable de dirigir y gestionar la función de desarrollo de software dentro de la organización. Este papel supervisa la dirección estratégica, planificación, ejecución y entrega de productos y soluciones de software, asegurando el alineamiento con los objetivos comerciales y las necesidades del cliente.

Responsabilidades clave

Estrategia

Definir y desarrollar la estrategia de arquitectura MPS y SLX para apoyar la optimización central, el crecimiento e innovación

Dirigir el desarrollo de mapas de ruta plurianuales para la adopción en la nube, modernización de infraestructuras, capacitación e implementación de IA/ML y optimización del portafolio de aplicaciones

Socio con líderes empresariales y de TI para alinear las inversiones en tecnología con prioridades estratégicas

Desarrollo de aplicaciones e integración

Impulsando la ejecución para modernizar el producto EnterpriseRX incluyendo planificación, diseño, desarrollo, pruebas y despliegue

Proporcionar supervisión arquitectónica para el desarrollo e integración de aplicaciones empresariales

Promover las prácticas de API-first, microservicios y DevSecOps

Promover las mejores prácticas de IA/ML desde una perspectiva de implementación SDLC, agente y herramienta

Apoyar los modelos de entrega ágiles y las iniciativas de mejora continua

Liderazgo de equipo y desarrollo

Construir y dirigir un equipo de arquitectos y especialistas en dominio de alto rendimiento

Promover una cultura de colaboración y responsabilidad

Mentor y desarrollo de talentos en toda la función arquitectónica

Responsable de supervisar la ejecución del proveedor, gestionar los ALS y resultados

Modernización de la nube y las aplicaciones

Supervisar la estrategia nativa de nube, incluidos los entornos híbridos y multi-nube

Orientar los esfuerzos de modernización de la infraestructura, incluyendo redes, computación y almacenamiento

Evaluar las tecnologías y tendencias emergentes para informar sobre decisiones estratégicas

Requisitos mínimos

Grado o experiencia equivalente. Por lo general, se requiere más de 13 años de experiencia profesional y más de 6 años de habilidades diversificadas en liderazgo, planificación, comunicación, organización y motivación para las personas (o experiencia equivalente).

Educación

Licenciatura o Maestría en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o un campo relacionado.

Habilidades críticas

13+ años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 6+ años en un puesto de liderazgo superior.

Un historial comprobado de entrega exitosa de proyectos complejos en software a escala.

Una fuerte comprensión de las prácticas, arquitecturas y tecnologías modernas de desarrollo de software (nube, DevOps, ágil, CI/CD, etc.)

Experiencia en la gestión de presupuestos, recursos y relaciones con los proveedores para incluir ejecución del proveedor, administración de SLAs y resultados

3+ años de experiencia en entornos de software SaaS, basados en la nube o empresarial.

3+ años de experiencia en la comprensión de los marcos de gobernanza, riesgo y cumplimiento

Familiarización con las normas reguladoras y de cumplimiento (por ejemplo, PCI, SOC 2).

5+ años de experiencia y conocimientos en arquitectura y diseño de software.

Experiencia de más de 3 años en estrategias sanitarias: capacidad para evaluar las tendencias del sector, la regulación, los actores interesados, los impulsores económicos y la política, desarrollar implicaciones a largo plazo y recomendar estrategia pragmática para nuevas oportunidades

Habilidades adicionales

Habilidades de comunicación: desarrolla relación y credibilidad en toda la organización, promueve ideas y propuestas persuasivamente

Capacidad para pensar estratégicamente y ejecutar tácticamente en un entorno acelerado.

Fuertes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones.

Capacidad demostrada para liderar el cambio organizacional y impulsar la innovación.

Excelente liderazgo, comunicación y habilidades interpersonales.

Se requieren excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Comprensión empresarial/financiera

Análisis/Solución de problemas /Negociación

Auto-motivado y demuestra un compromiso personal e impulso para alcanzar o superar los objetivos.

Fuertes habilidades de organización para ejecutar las expectativas y prioridades laborales.

Habilidades consultivas de venta/negociación con la capacidad comprobada para construir relaciones duraderas con los clientes, centrándose en facilitar la confianza y una comunicación abierta.

Comunicador influyente con enfoque en escuchar activamente y personalizar los mensajes adecuadamente para diferentes audiencias.

Debe ser capaz de identificar las necesidades individuales de los clientes y proporcionar soluciones basadas en esas necesidades.

Debe ser un jugador de equipo y tener una historia demostrada de liderazgo dentro del entorno en equipo.

Flexibilidad y disposición a adaptarse para navegar con éxito en un entorno laboral complejo que cambia constantemente.

Experiencia en el sector de la venta al por menor/distribución, atención médica, farmacia, prestaciones o seguros útil y preferible.

Los candidatos deben estar autorizados para trabajar en los Estados Unidos.

Condiciones de trabajo

Oficina híbrida

Debe mantener una presencia regular en Las Colinas, TX.

Este puesto ofrece flexibilidad de ubicación y está abierto a candidatos en todos los Estados Unidos.

Candidatos con sede en el área de DallasFort Worth (DFW) se contratará en un capacidad híbrida Se espera que trabajen en la oficina de Las Colinas un mínimo de dos (2) días a la semana, con los demás días trabajando remotamente.

Estamos orgullosos de ofrecer un paquete competitivo de compensación en McKesson como parte de nuestros Total Rewards. Esto se determina por varios factores, incluidos el rendimiento, la experiencia y las habilidades, la equidad, evaluaciones periódicas del mercado laboral y los mercados geográficos. El rango de remuneración que se muestra a continuación está alineado con la filosofía salarial de McKesson, y el pago siempre estará en conformidad con las regulaciones aplicables.

Además del salario básico, se pueden ofrecer otras compensaciones como una bonificación anual o oportunidades de incentivos a largo plazo.Haz clic aquí.

Nuestro rango de pago básico para este puesto

$174.900 - $291.500

McKesson se ha dado cuenta de estafas relacionadas con el reclutamiento en línea en las que personas que no están afiliadas o autorizadas por McCesson utilizan el nombre de McKessons (o entidades afiliadas, como CoverMyMeds o RxCrossroads) en correos electrónicos fraudulentos, publicaciones de empleo o mensajes de redes sociales.

McKesson Talent Advisors nunca solicitará dinero o información de tarjeta de crédito en relación con una solicitud de empleo.

McKesson Talent Advisors no se comunica con los candidatos a través de salas de chat en línea o utilizando cuentas de correo electrónico como Gmail o Hotmail.

Las ofertas de trabajo McKesson están publicadas en nuestro sitio web de carreras: carreras.mckesson.com- ¿ Qué ?

McKesson es un empleador de igualdad de oportunidades

McKesson ofrece igualdad de oportunidades laborales a solicitantes y empleados, sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estatus protegido del veterano, discapacidad, edad, información genética o cualquier otra categoría legalmente protegida. Igualdad de oportunidades laborales página.

McKesson acoge y fomenta las solicitudes de personas con discapacidad. Los candidatos que participan en todos los aspectos del proceso de selección pueden encontrar alojamiento a petición. [email protected] ¿ Qué ?

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About the Company

McKesson is a Fortune 10 company that plays a significant role in healthcare by providing innovative products and services to enhance quality care.

Key Highlights

  • Leads the software development function within the organization
  • Responsible for strategic direction and product delivery
  • Fosters a culture of growth and innovation
  • Engages in planning and execution of technology solutions
  • Requires experience in Agile methodologies and DevOps practices

💡 Honest Take: This role at McKesson offers a great opportunity for those with strong leadership skills in tech, but candidates should be prepared for the complexities of healthcare technology.

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